防暑降温措施管理办法引关注文章库玉林新闻网

记者走访了解到高温津贴有人得了有人没得

玉林新闻网-玉林晚报讯 （记者 弄小清） 去年下半年，广西出台企业高温津贴标准，日前，四部委联合起草的《防暑降温措施管理办法》（以下简称《意见稿》）意见征询结束。《意见稿》有哪些新规定，我市落实高温津贴的情况如何？记者进行了了解。

35℃以上作业可拿高温津贴

《意见稿》规定，用人单位安排劳动者从事高温作业或在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。日最高气温达到40℃以上，应停止室外作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可申请工伤认定。因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。《意见稿》还规定，劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

广西区高温天气主要集中出现在每年7-8月。记者从市气象部门了解到，2009年我市35℃以上高温天气32天，2010年为26天，2011年为29天。未出现40℃以上的高温天气。

高温津贴有人得了有人没得

市人社局的工作人员介绍，针对高温天气，广西于去年出台了企业高温津贴标准，用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。这次实施高温津贴将环卫一线岗位纳入其中。

市环卫处的李副主任告诉记者，去年环卫处按150元/月的标准给环卫工发放了高温津贴。我们都按规定发放高温津贴。北流海螺水泥公司的程先生告诉记者，公司根据不同的工作岗位发放不同的高温津贴，如在高温岗位的，发放100-200元/月的津贴，部分在内勤的发放标准稍低些，另外还会给高温岗位职工发放防暑降温药品。

没有，从来没有拿过高温津贴。在城区一建筑工地，记者采访几位正在作业的工人，他们均表示没有得过高温津贴，但在高温天，他们的作息时间有所调整，老板有时也会送些清凉饮料来给解暑。记者随机采访城区大型商场超市的几位保安及几位快递人员，他们大多表示没有拿过高温津贴。

权益受侵犯时应勇于维权

市人社局的工作人员告诉记者，用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动监察部门将督促其落实支付高温津贴的规定，劳动者也应增强维权意识，当自己的劳动保障权益受到侵犯时，可以依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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