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以德治企以德兴企新矿集团道德建设促发展流量

发布时间:2019-11-20 17:53:48 阅读: 来源:快递厂家

以德治企以德兴企新矿集团道德建设促发展

以德治企以德兴企新矿集团道德建设促发展

新汶矿业(集团)公司坚持“以德治企、以德兴企”,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,全面加强道德建设,积极培育“四有”职工队伍,为企业发展建设提供了精神动力、创造良好社会环境,有力促进了企业“八大工程”建设和产业结构调整。最近,山东省委将他们的道德建设成功经验向全省推广学习。

新矿集团是一个老矿区,虽然年产原煤在1200万吨左右,但资源枯竭、矿井衰老、人多低效、结构不合理的问题十分突出。为此,他们以“转产开发、结构调整”为重点,提出了“二次创业”和“十五规划”目标,其中包括10万千瓦张庄电厂、50万吨莱新铁矿、100万吨华丰水泥厂、600万吨龙固矿井等“八大工程”建设。

集团公司党委认为,要保证企业发展建设目标的实现,必须通过道德建设培育“四有”职工队伍,增强群众文明素质,为企业发展提供精神动力。为此,集团公司坚持“以德治企、以德兴企”,特别是去年来,他们把《公民道德建设实施纲要》《公民道德建设十二讲》《企业职业道德修养》等作为必读教材,充分利用党团活动日、职工政治学习日等,组织干部职工深入学习。全公司举办了230期道德建设学习班,组织所属31个单位的8200名职工参加了道德建设知识竞赛,《新汶矿工报》、公司电视台分别开辟了“道德建设征文”“道德建设大家谈”专栏,协庄矿等单位还打造了“道德打造一条街”。

为使职工形成良好的道德行为习惯,集团公司以“五字歌”的形式,编写了领导干部、机关人员、生产工人、教育卫生、公安保卫等10种人员的职业道德规范,还动员职工参加了“我为企业改革发展做什么”的建言献策活动、争当“万名创业标兵”评选活动,以及文明煤矿、文明小区、文明家庭的创建评优活动等,同时实施了“学习型企业”建设。

广泛深入的道德教育,提升了新汶矿区的思想道德水平,增强了职工“热爱新矿、献身新矿”的积极性,推动了企业发展建设和结构调整的顺利进行。

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